中年职场逃不开35岁定律应如何开启副业逆转呢

　　大部分人，不在体制内的，职业生涯都是无法善终的。

　　这话怎么说呢，人到中年，35岁是一个门槛，跨过了成就辉煌，跨不过一撸到底。最近看到很多有关职场的文章，宣扬中年危机感，其实也对也不对。有说职场中成为有专业能力的人，成为业内领头人或者如何学到职场的求生之道等等这些所谓的“心灵鸡汤”。

　　其实这些只能说明其中一点，不能概括全部，对于刚进职场的小年轻来说，也许会如获至宝。对于国企来说，没有谁是不可或缺的，你有能力你上，公司扶持你，你自傲对不起，有能力就是不用你，你以为公司离开你转不动，那就大错特错了。

　　公司离开你，或许有很多人拍手称快，该怎么运行还怎么运行，但是你离开了公司这个平台，你什么都不是，所以身处职场，这一点你深刻理解。

一、中年职场危机的来源

　　为什么说35岁是一个门槛?

　　今天看到一个年龄曲线图，多数的职场人在35岁的时候，收入会达到峰值，不信你可以自己比对一下，35岁之后收入持续增加者则不多，大多数人是处于下滑状态，从本质上来说，35岁定律就是一个收入定律。

　　都说人生在35岁的时候，身处于职场的人的事业会达到一个顶峰，其实也有一些不确定的因素。在很多的企业中，35岁往往都看出很多东西，有能力的早就提拔上去了，能力一般的基本不会放在重要的岗位上，没有能力的可能随时就会被裁掉。

　　因为站在企业的角度去思考这些问题的时候，我们会发现20多岁进入职场，通过10年的努力，没有太大的波动和起伏，平平淡淡，这就说明了问题，这样的能力跟刚进入职场的人来说没有太大的区别，那么你干这么多年给你发的薪水肯定大于新人，作为老板来说，为何不用新人来替代你呢?

　　这样可以减少开支还能在一定程度上刺激新人，鼓励他们成长，这类情况在人才资源相对丰富的档口一般都是公司首选的方式。除非，单位缺人，没有备选人员，那么先让你将就着，一旦遇到合适的机会还会选择换人。

　　这个时间段对于中年职场人员来说，不上不下，非常难受。老板不待见，同事看不起，新人还不尊重，很多人会认为你年纪大了，性价比不高。作为当事人来说，内心是不平衡的，干了这么多年，没有功劳也有苦劳，光涨年纪不涨薪水，反而有下降的趋势，任谁也受不了。

　　其实，很多人忽略了一个重要的问题，25岁之前大多数时间都用来学习，25至35岁，几乎很少学习，那么我们几乎是在用前面25年学到的知识，一直支撑着到后面几十年的日子。

　　十年一个轮回，每年都在发生很大的变化，而我们的知识结构从来没有更新过，也很少再去学习新的知识，不管是层次还是知识水平，可能一直都停留在过去的一个节点上，那么面对越来越新的新鲜事物的时候，会感觉“力不从心”，因为什么，因为我们没有及时的补充新的知识。

　　正是因为有了这个35岁定律，让越来越多的青年人感觉到中年危机提前的到来，这就是现实一个个详实的例子让人不得不提早面对这样的情况。于是，很多人开始选择寻找副业，增加收入来源。

二、方向选择错了

　　最近看到过一些有关副业的文章，说人生不能在一个地方死呆，如果3年内收入没有增长，或者大于平均收入水平的时候，就到了该换一换的时候了。

　　或者说不论上班还是再创业，都应该把鸡蛋放到几个篮子里，充分利用自己的业务能力或者积累的人生资源做一些相关的产业。

　　特别是疫情期间，一些机构通过这些文章适时的造势，渲染让许多人认为确实应该如此，开始急病乱投医，副业成为了很多社交媒体最为热门的话题。

　　然后突然就冒出了许多“知名”机构，创始人，合伙人，打着没有副业你已经OUT了，跟着我做副业月入1万+等等口号，还详细罗列了一些所谓知名人士，从事副业的创业经历，通过副业改变人生，实现人生理想，其实最大的坑就是通过一定的噱头让你乖乖的花钱，让你毫不犹豫的进入学习副业。

　　其实他们讲的一些创业方向，只会引导你花费大量的时间跟精力，收割了一茬又一茬还乐此不疲。听信了这些，只会误导你真正的创业之路，如果真的通过这些课程就能实现逆转，那么那些所谓的专家，学者，老师们自己为什么不去做，还能这么“好心”的在这教书育人，把挣钱的经验都传授给大家，仔细认真的想一想，冷静下来就明白其中的道理了。

　　所谓的创作核心都跟人是分不开的，你复制别人的，总有一天会有苦果上身，最核心最有价值的输出也是人一点一点积累而来的，这不是一时的冲动，刻苦学习就能实现的，靠的是常年的日积月累。

三、正确的方向是什么?

　　上面说过，寻找适合自己的副业，就要从自己的兴趣、爱好和熟悉专业的领域下手，只有这样才能做到事半功倍，因为我们没有那么多的时间和精力做非常深入的研究。

　　中年人的精力有限，需要照顾家庭，需要照顾孩子，每天还要保持充分的休息和一定量的娱乐时间。

　　副业最好从投入小，或者零投入的服务业开始。

　　固定资产投下去，你首先要回固定资产的本儿。固定资产(类似装修)不能产生现金流就废了，变成了沉没成本。

　　从服务业开始积累口碑和用户，小而精的把细分领域做到极致。

　　比如会写作：可以专攻你擅长的领域，可以写一些实用的干货分享，让别人看后有学习的欲望。

　　比如会摄影：可以专攻汉服类的画风(时下很流行)，让身边的人都有穿汉服的欲望。

　　先做个体，规模大到一定程度再开始雇人，形成工作室，慢慢的一点一点按照你原有的思路增加业务范围，最终实现量的增长。

　　那些本钱少，又没有做生意的经验，还老喜欢冲动消费的人，把有限的资金乱投一气，这条路还没有走就已经错了。除了以上，你也可以用手机做任务，毕竟现在是互联网信息时代了，时下有一些比较靠谱的众包平台，比如趣闲赚APP，它就是一款线上和线下赚零花钱的好平台，你只需下载一个趣闲赚APP，进入平台里面就可以做各种任务赚钱，接单做任务就和工厂里的计件工作是一样的，多劳多得，你每完成一个任务就可以获得一份酬劳，佣金一般在24小时内结算，取出到账快，时间地点不限，工作轻松自由，适合广大手机党，拿起手机就可以做任务赚钱，随便做做，一天就可以赚几十元~几百元，坚持做，收入还是挺不错的。

　　什么都没有，那就老老实实的去上班，慢慢的做积累，有了人脉有了资源顺着这个方向走下去，不声不响的做一些相关的副业，才是比较现实的理想之路。